Outubro/2016

Informativo Outubro/2016



Da Jurisprudência

  • O STF e a ultratividade das convenções coletivas

    Fonte: Flávio Obino Filho

    As condições de trabalho previstas em convenções e acordos coletivos e em sentenças normativas sempre vigoraram no prazo assinado nos referidos instrumentos, não integrando, de forma definitiva, os contratos individuais de trabalho. Não era outro o enunciado, desde 1988, da Súmula 277 do TST. A única exceção foi o período compreendido entre dezembro de 1992 e julho de 1995 em…

  • A Utilização da Imagem do Empregado e a Configuração de Ato Ilícito

    Fonte: Mikael Luzardo

    Tem se tornado cada vez mais comum na Justiça do Trabalho os pleitos de danos morais referentes ao uso da imagem do empregado. A controvérsia jurídica sobre a questão se assenta na necessidade do empregador indenizar o trabalhador pela utilização de sua imagem para fins comerciais.


Indicadores

·        
Salário Mínimo Nacional ® R$ 880,00

·        
Piso Estadual (RS) ® R$ 1.103,66 – R$ 1.129,07 – R$ 1.154,58 – R$ 1.200,28 –
R$ 1.398,65

·        
Piso Estadual (SC) ®
R$ 1.009,00 – R$ 1.104,00 – R$ 1.148,00 – R$ 1.158,00

·        
Piso Estadual (PR) ® R$ 1.032,02 – R$ 1.070,33 – R$ 1.111,04 – R$ 1.192,45

·        
Piso Estadual (SP) ® R$ 1.000,00 – R$ 1.017,00

·        
INPC Setembro/16
® 0,08%

·        
Acumulado
Data-Base Outubro/16
® 9,15%

·        
Lei Salarial – De acordo com o que determina o artigo 10
da Lei nº 10.912/01, os salários e as demais condições referentes ao trabalho
são fixadas e revistas na respectiva data-base anual, por intermédio da livre negociação
coletiva. Inexistem, assim, índices de reajuste automático na data-base.


Novos Clientes

·        
Sindicato Patronal do Comércio Varejista de Foz do
Iguaçu/PR

·        
Sindicato do Comércio Varejista de Campo Mourão e
Região/PR

·        
Sindicato do Comércio Varejista de Medianeira/PR

·        
Sindicato dos Lojistas do comércio e do Comércio
Varejista de Umuarama/PR

·        
P.B.Clean
Transportes Ltda.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.