15 dez Demissão por justa causa infundada gera dever de indenizar trabalhador
Demissão por justa causa infundada gera dever de indenizar trabalhador
A anulação de uma demissão por justa causa baseada em alegação de ato de improbidade que se revela infundada ou não comprovada justifica a reparação civil.
Com base nesse entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (PB) anulou a dispensa por justa causa de um motorista que foi acusado de ter feito uma cobrança de R$ 200 em uma entrega, condenando ainda a empresa a pagar indenização de R$ 8 mil.
Na demissão do trabalhador, a empresa alegou que, ao fazer a entrega de uma geladeira, ele cobrou indevidamente R$ 200 do cliente, o que vai de encontro ao seu código de ética, caracterizando-se como ato de improbidade. O motorista, por sua vez, sustentou que recebeu uma gorjeta paga por livre e espontânea vontade pelo consumidor.
O relator da matéria no TRT-13, desembargador Ubiratan Moreira Delgado, destacou que a improbidade, razão da justa causa, é a mais grave hipótese do artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho, atingindo de forma direta as honras objetiva e subjetiva do trabalhador.
O magistrado levou em conta o depoimento de uma testemunha, ajudante do motorista, que afirmou que o valor recebido foi mesmo uma doação espontânea. Delgado entendeu que esse relato demonstrou que houve uma precipitação patronal ao aplicar a justa causa. Ele observou que a empresa tomou como verdadeira, de forma sumária, a alegação de cobrança feita pelo cliente, eximindo os ajudantes de qualquer sanção, punindo exclusivamente o motorista. A demissão por justa causa nessas condições, segundo ele, é um “fato inexplicável”.
Delgado considerou, diante disso, a inexistência de substrato probatório para endossar a justa causa e afirmou haver diferença crucial entre um ato de improbidade e o descumprimento do código da empresa.
“Se o problema era o desrespeito à proibição de recebimento de valores dos clientes, contida no Código de Ética, houve um ato de indisciplina, mas não necessariamente um ato de improbidade (desonestidade). Isto é relevante porque, no caso da indisciplina, não existe gravidade suficiente para dispensar uma gradação das penalidades”, afirmou o relator. “O peso da acusação sobre ele imposta é inequívoco, sendo presumível o dano moral que lhe foi imposto (…), de forma ilícita.”
Clique aqui para ler a decisão
RORSum 0000808-50.2025.5.13.0031
Sorry, the comment form is closed at this time.