Documento da organização aponta que os empregos considerados de maior risco de serem substituídos por sistemas de IA representam cerca de 27% de todas as vagas do mundo.

A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) afirmou ontem que a adoção em massa da inteligência artificial (IA) generativa no local de trabalho desencadeará uma onda de perda de empregos e levantará uma série de questões éticas, na medida em que as economias mais desenvolvidas se preparam para a turbulência em seus mercados de trabalho.

Mais de 25% dos empregos nos países da organização requerem habilidades que poderiam ser facilmente automatizadas na revolução da IA, destacou o órgão no estudo Employment Outlook de 2023. O relatório acrescenta que muitos trabalhadores já temem perder seus empregos para a IA.

O rápido desenvolvimento da IA generativa, que é capaz de realizar trabalhos escritos complexos a um custo cada vez mais baixo, combinado com a facilidade de adoção dessas novas tecnologias “sugere que as economias da OCDE podem estar à beira de uma revolução da IA ??que pode mudar fundamentalmente o local de trabalho”, diz o relatório.

A OCDE — um bloco de 38 membros que inclui principalmente nações ricas, mas também algumas economias emergentes como o México e a Estônia — é a mais recente organização econômica a alertar sobre o impacto perturbador de tecnologias como o ChatGPT, afirmando em seu relatório de emprego que os benefícios potenciais, como maior satisfação no trabalho e ganhos de produtividade, devem ser ponderados em relação aos efeitos negativos da automação.

Stefano Scarpetta, diretor de emprego, trabalho e assuntos sociais da OCDE, disse que, apesar do impacto limitado da IA generativa no mercado de trabalho até agora, é “claro que o potencial de substituição continua significativo, aumentando os temores de redução de salários e perda de empregos”.

As ocupações de maior risco estão em áreas como finanças, medicina e direito — hoje empregos de colarinho-branco altamente qualificados, que representam cerca de 27% do emprego nas economias dos membros da OCDE.

A participação é ainda maior em países-membros como Itália, Alemanha e França e menor no Reino Unido e nos EUA. Os países do Leste Europeu estão mais expostos ao risco representado pela IA.

Outros economistas observaram que a tecnologia provavelmente estimulará o crescimento. O Goldman Sachs disse no início deste ano que os ganhos de produtividade vinculados à adoção da IA generativa poderiam aumentar a produção global em 7% em 10 anos. No entanto, o banco de investimento também alertou que a tecnologia pode prejudicar 300 milhões de empregos.

Scarpetta também alertou que o uso de IA de modo mais generalizado também “apresenta sérios desafios éticos em relação à proteção de dados e privacidade, transparência e explicabilidade, preconceito e discriminação, tomada de decisão automática e responsabilidade”.

Até agora, há poucas evidências de que o surgimento da IA tenha tido grande impacto nos empregos, mas isso provavelmente se dever ao fato de a revolução ainda estar em seus estágios iniciais, afirma a OCDE.

Os trabalhos de maior risco foram definidos como aqueles que requerem mais de 25 das 100 habilidades e talentos considerados de fácil automatização pelos especialistas em IA.

Por sua vez, três em cada cinco trabalhadores temem perder o emprego para a IA nos próximos dez anos, constatou a OCDE em uma pesquisa em 2022. A pesquisa incluiu 5,3 mil trabalhadores de 2 mil empresas, abrangendo os setores de indústria e finanças em sete países da OCDE.

A pesquisa foi realizada antes do surgimento e crescimento explosivo do uso de ferramentas de IA generativa como o ChatGPT.

Aumento dos salários

Apesar da ansiedade com o advento dessa tecnologia, dois terços dos trabalhadores já trabalhando com IA disseram que a automação tornou seus trabalhos menos perigosos ou tediosos.

“A forma como a IA afetará os trabalhadores no local de trabalho e se os benefícios superarão os riscos dependerá das ações políticas que tomarmos”, disse o secretário-geral da OCDE, Mathias Cormann, em entrevista coletiva.

“Os governos precisam ajudar os trabalhadores a se prepararem para as mudanças e se beneficiarem das oportunidades que a IA trará”, acrescentou.

Salários mínimos e a negociação de contratos coletivos de trabalho podem ajudar a aliviar possíveis pressões da IA sobre a remuneração, enquanto governos e autoridades reguladoras precisam garantir que os direitos dos trabalhadores não sejam comprometidos, segundo a OCDE.