Reajuste salarial, cesta básica, telemedicina gratuita e Comitê de Diversidade são alguns dos benefícios conquistados para os trabalhadores, com destaque para o incentivo à contratação de mulheres no setor.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mediou, no dia 13 de junho, uma negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores da Construção Pesada e Montagem Industrial da Bahia (Sintepav-BA) e o Sindicato Nacional da Indústria da Construção Pesada (Sinicon), por meio da Seção de Relações do Trabalho da Superintendência Regional da Bahia.

Como resultado da negociação, os trabalhadores da construção pesada e montagem industrial da Bahia conquistaram importantes avanços. Entre os principais benefícios estão: reajuste salarial de 6,4%, cesta básica no valor de R$ 530,00, criação de um Comitê de Diversidade, acesso gratuito à telemedicina, ampliação do aviso prévio indenizado para cargos administrativos e a manutenção de todas as cláusulas da convenção anterior. As mudanças buscam melhorar as condições de trabalho, saúde e inclusão da categoria.

De acordo com o chefe da Seção de Relações do Trabalho da Bahia, Gustavo Abrantes, a mediação foi fundamental não só para acalmar os ânimos durante a negociação, mas também para incluir cláusulas sociais importantes, como o “Incentivo à Contratação de Mulheres na Construção Pesada”. Para ele, medidas como essa e a criação do Comitê de Diversidade ajudam a manter o debate sobre temas importantes e ainda podem ampliar esses direitos nas próximas negociações.

Segundo a superintendente regional do Trabalho na Bahia, Fátima Freire, a mediação permitiu avançar na inclusão de cláusulas sociais importantes, como o “Incentivo à Contratação de Mulheres na Construção Pesada”. Para ela, a adoção de medidas como essa, junto à criação do Comitê de Diversidade, ajuda a manter temas sensíveis em discussão e abre caminho para ampliar esses direitos em futuras convenções coletivas.