Em entrevista, juiz Ediandro Martins, auxiliar da Vice-Presidência do TST, fala sobre o direito do empregado de se opor ao desconto.

4/12/2025 -Até a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), todos os empregados com vínculo celetista eram obrigados a pagar o chamado imposto sindical, correspondente a um dia de salário por ano. Com a mudança na legislação, esse desconto só pode ser feito com autorização expressa e por escrito do empregado.

A CLT prevê ainda outras contribuições para entidades sindicais. Uma delas é a contribuição assistencial.

“Ela decorre da negociação coletiva, e o Supremo Tribunal Federal fixou o entendimento de que pode ser cobrada de todos os trabalhadores da categoria, inclusive dos não sindicalizados”, explica o juiz auxiliar da Vice-Presidência do TST Ediandro Martins.

Segundo o magistrado, é assegurado direito de oposição, cujas formas de manifestação devem estar previstas no instrumento coletivo. Isso quer dizer que o trabalhador pode requerer que a contribuição não seja cobrada.

“Isso é tema de recurso repetitivo no TST, que visa firmar qual vai ser o entendimento em relação à forma de manifestação. Prezo pela razoabilidade. Se o empregado, de maneira efetiva e livre, fez a sua manifestação, ela deve ser respeitada”, afirma.

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