Pesquisa perguntou a porto-alegrenses sobre as dificuldades enfrentadas na seleção.

Lei só garante indenização se criação não tiver relação com atividade do empregado.

Até 35% do salário poderá ser comprometido para o pagamento das parcelas; texto precisa ser analisado ainda pelos plenários da Câmara e do Senado.

A Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência da Câmara dos Deputados aprovou projeto de lei que garante à pessoa com deficiência a op…

Decisão proferida na 8ª Vara do Trabalho do Fórum da Zona Sul-SP acatou pedido de rescisão indireta de trabalhador e condenou empresa da área de energ…

O Cejusc 1º grau de Porto Alegre formalizou um acordo entre o Sindisaúde/RS e o Hospital São Lucas da PUC em duas ações que beneficiam mais de 800 téc…

Por manter uma visão mais tradicional das relações laborais, uma parcela dos magistrados nem sempre aplica os precedentes fixados pelo Supremo Tribuna…

Ação do MPT foi movida a partir de um caso em Macapá (AP).

Eletricista tem reconhecido direito a horas extras por registros manipulados.

A colunista Sofia Esteves escreve sobre o debate que tomou conta do público mais jovem.

Ao menos 81 casos já foram encaminhados à Comissão de Inteligência do TRT-SP.

Estudo exclusivo com 23,1 mil pacientes no Brasil alerta que trabalhadores de 29 a 44 anos são os que acumulam mais questões emocionais.

O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) disponibilizou cartilha digital com explicações claras e acessíveis sobre os principais termos us…

A 13ª Turma do TRT da 2ª Região manteve sentença que condenou empresa a indenizar por danos morais empregada dispensada vinte dias após ter atuado com…

A 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) confirmou o caráter discriminatório da despedida de uma auxiliar de logística com t…

O Órgão Especial do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) declarou, por votação unânime, a constitucionalidade da Lei Municipal nº 14.742/24, de São…

Trabalhadores avaliam que emprego formal oferece pouca flexibilidade para conciliar vida pessoal e profissional.

Uma indústria de uniformes deverá indenizar um coordenador de serviços vítima de homofobia. Por unanimidade, a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabal…

Ministros deram 180 dias para nova legislação penal classificar a conduta e suas penalidades.

Tese vinculante do TST reforça entendimento da Auditoria-Fiscal do Trabalho, para que valores de FGTS sempre devem ser depositados na conta vinculada…

Sentença oriunda da 3ª Vara do Trabalho de Santo André-SP declarou nulo pedido de demissão de gastrônoma por vício de consentimento, tendo em vista o…

Um vendedor de materiais de construção de Curitiba será indenizado por danos morais após sofrer reiterados constrangimentos por pintar o cabelo de ros…

Datafolha mostra que 59% preferem o trabalho por conta própria; legislação precisa combinar proteção e flexibilidade.

Uma vendedora de uma empresa do ramo alimentício deverá receber R$ 20 mil de indenização por ter sido dispensada dois meses depois de retornar de lice…

A juíza Paola Barbosa de Melo, substituta da 2ª Vara do Trabalho de Pedro Leopoldo (MG), deu provimento a pedido de medida cautelar para bloquear os a…

A 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de uma empresa brasileira do setor alimentício, e manteve a obrigação de indenizar um mot…

Decisão proferida na 5ª Vara do Trabalho de Santo André (SP) condenou uma empresa de montagem de estruturas metálicas e, solidariamente, outra de peça…

O contrato de trabalho deve ser rescindido indiretamente se o empregador não cumpriu com suas obrigações e colocou o profissional em risco, causando a…

A discriminação religiosa no ambiente de trabalho caracteriza dano moral e, portanto, gera dever de indenizar.

Para a 1ª Turma, o risco da atividade não é eliminado pelo local onde ela ocorre.