A valorização do público feminino e da maternidade também passa por aumentar a presença em cargos de liderança, diz a jornalista Gabriela Lian.

Adoção de ações de equidade entre mulheres e homens no ambiente de trabalho também será utilizada como critério de desempate em licitações.

A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (2ª Região) manteve sentença que condenou a TAM Linhas Aéreas apagar indenização de R$ 10 mil…

Para analistas, mesmo com 83 mil vagas abertas tendência será mantida.

A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) negou os pedidos de um sindicato referentes ao pagamento de indenização substitut…

A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO), por unanimidade, manteve sentença do Juízo da Vara do Trabalho de Caldas Novas(G…

O Plenário do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, no Incidente de Resolução de Demanda Repetitiva (IRDR) 0010066-47.2022.5.18.0000, firmou a…

Uma instituição financeira recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) para questionar  a competência da Justiça do Trabalho em um pr…

A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) manteve sentença que negou o pedido de reparação de danos morais e materiais para…

Aurora, Salton e Garibaldi utilizaram, por meio de terceirizada, trabalhadores que foram encontrados em condições análogas à escravidão; entre outras…

A decisão é liminar e limita o valor em R$ 3 milhões, recurso estimado para garantir o pagamento de indenizações dos 207 trabalhadores resgatados.

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (RN) condenou a Simas Industrial de Alimentos S.A a pagar indenização por danos morais, no v…

A Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (8) o projeto de lei que cria o selo “Empresa Amiga da Mulher”, a ser dado a empresas pela adoção de…

Especialistas ouvidos por GZH comentam as ações. Entre elas, Projeto de Lei para promover igualdade salarial entre homens e mulheres que exerçam a mes…

O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva (PT), assinou ontem um projeto de lei para igualar o salário entre homens e mulheres que desempen…

É preciso também criar mecanismos para que denúncias de violência no ambiente de trabalho sejam investigadas de maneira isenta e transparente, diz con…

Com base no princípio da culpa exclusiva, um trabalhador agrícola que se acidentou em uma plantação de cana-de-açúcar em Goiás teve negado pela 1ª Tur…

Com o entendimento de que houve violação ao patrimônio abstrato da trabalhadora, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São…

A determinação de testagem não autorizava o afastamento.

Para a 7ª Turma, a fixação de percentuais diferenciados com base na capacidade econômica do empregador não tem respaldo na lei.

Duas empresas foram condenadas a indenizar, por danos morais, os pais de um trabalhador morto por asfixia em razão do desabamento de um silo.

Cida Gonçalves.

Processos apresentados por mulheres e homens de todo o Brasil podem indicar maior segurança em denunciar.

Embora a criação de novas vagas formais para mulheres se concentre em postos que exigem alto grau de escolaridade, elas ainda estão muito ligadas ao m…

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, disse nesta terça-feira, 7, que foi mal interpretado sobre a fala em que minimizou a possibilidade de…

Fosso salarial entre homens e mulheres é maior em regiões do país cuja economia é mais forte.

Autora da proposta argumenta que a presença dos pais fortalece o vínculo e favorece o tratamento psiquiátrico dos filhos.

Quase metade das magistradas brasileiras (46,9%) deixa a ascensão profissional em segundo plano devido ao acúmulo de funções na família e no trabalho.

Também não ficou comprovado que ela estaria incapacitada para o trabalho ao ser dispensada.

Em cargos de gerência e direção, elas são mais penalizadas pela falta de isonomia salarial, mas prática é vedada pela legislação.