“A existência de várias reclamações trabalhistas com idêntica acusação de assédio moral não gera, em favor do empregador reclamado, qualquer presunção de estar ele sendo vítima de acusações infundadas”. Assim decidiu a 15ª Turma do Tribunal do Trabalho (TRT) da 2ª Região, em São Paulo. Os magistrados acolheram parcialmente o recurso e reformaram, também em parte, a sentença de 1º grau, deferindo o pagamento de indenização por dano moral pela reclamada, a TIM Celular S.A., ao empregado no valor de R$ 15 mil. Essa indenização havia sido indeferida na primeira instância por considerar que, por haver várias ações com o mesmo tema, contra a mesma empresa e pelo mesmo escritório de advocacia, a situação não seria verdadeira. Cabe recurso. (processo nº 1000365-31.2020.5.02.0042)