A Comissão Nacional de Promoção da Conciliação (Conaproc) se reuniu nesta quarta-feira (15), no Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília. O encontro reuniu representantes do TST e dos Tribunais Regionais do Trabalho que lidam com métodos consensuais na Justiça do Trabalho de todo o país. O TRT-RS foi representado pelo seu vice-presidente institucional e de atuação em demandas coletivas, desembargador Cláudio Antônio Cassou Barbosa.

Vocação institucional

O coordenador nacional da Conaproc, o vice-presidente do TST e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), ministro Guilherme Caputo Bastos, destacou a essência e a vocação da Justiça do Trabalho para a conciliação. “Fomos concebidos como uma justiça que tem a conciliação em seu DNA e, desde que assumi, deparo-me com esse retorno à origem que reforça a potência que é a conciliação”, afirmou.

Segundo ele, é fundamental que a magistratura trabalhista, além de ser vocacionada à conciliação, tenha uma atuação humanizada. “Como juízes do trabalho, precisamos resgatar essa vocação conciliatória que nos leva a ouvir com qualidade e acolhimento, e que nos faz diferentes de todo o Poder Judiciário”

Confira mais fotos da reunião da Conaproc no Flickr do CSJT.

Conhecer o jurisdicionado

O vice-coordenador da Conaproc, ministro Alexandre Luiz Ramos, também participou do encontro e reafirmou a importância de, cada vez mais, conhecer o perfil dos usuários da Justiça do Trabalho para compreender o presente e aprimorar o futuro.

“A conciliação nos permite um diálogo franco para conhecer de fato quem é o nosso jurisdicionado”, disse. “Conhecer de perto com quem estamos dialogando vai nos ajudar a definir não só onde estamos, mas aonde queremos chegar”, completou.

Boas Práticas

O ministro Caputo antecipou o resultado dos projetos de Boas Práticas que foram selecionados para serem premiados em cerimônia que deve ocorrer em maio. Os projetos foram selecionados de acordo com o porte dos TRTs.

Confira os tribunais e os projetos que serão premiados:

Grande Porte: TRT da 3ª Região (MG) – Projeto Painel analítico de Conciliação e Litigiosidade

Médio Porte: TRT da 8ª Região (PA/AP) – Projeto “Vamos Resolver Juntos”

Pequeno Porte: TRT da 11ª Região (AM/RR) – Projeto “Acolhendo para Acolher”

Os avanços da Justiça do Trabalho na busca por soluções consensuais

O encontro também abordou a consolidação dos avanços da Justiça do Trabalho na busca por soluções consensuais. Um dos destaques foi a apresentação dos resultados da primeira edição do Projeto Conexão Cejusc, promovida entre 16 e 20 de março de 2026, que movimentou mais de R$ 26 milhões em valores conciliados.

O projeto, fundamentado na cooperação judiciária, reuniu 25 conciliadores de 23 Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) que atuaram em 16 salas virtuais de forma integrada. Durante a semana de mobilização, foram realizadas 545 audiências, resultando em 150 acordos homologados, um índice de conciliação de 33%.

Para garantir a fluidez dos trabalhos, o projeto investiu no treinamento prévio dos conciliadores, focando na padronização de atas e na uniformização de entendimentos jurídicos. A prática permitiu uma divisão eficiente de tarefas, melhor controle de tempo e agenda, além de um fluxo de trocas que ajudou no ajuste das estratégias durante as audiências.

Próximos passos: Semana Nacional da Conciliação 2026

O encontro também detalhou o planejamento de um dos principais eventos do calendário nacional da Justiça do Trabalho: a Semana Nacional da Conciliação Trabalhista que, em 2026, será realizada de 25 a 29 de maio. Em sua 10ª edição, a campanha terá como tema “Um acordo muda o jogo” e contará com identidade visual inspirada na Copa do Mundo.

Coordenada pela Vice-Presidência do TST e pelo CSJT, a mobilização nacional envolve todos os tribunais trabalhistas do país e busca promover o maior número de acordos em uma semana de mutirão. Como etapa preparatória, o TST sediará, nos dias 13 e 14 de maio, o III Encontro Nacional de Servidores de Cejuscs e Nupemecs.

O evento reunirá profissionais da Justiça do Trabalho que atuam nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Cejuscs) e nos Núcleos Permanentes de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemecs), com foco na capacitação, na padronização de práticas e na troca de experiências entre servidores que atuam diretamente com conciliação e mediação.