Pesquisa com 600 brasileiros mostra sentimentos sobre a volta ao trabalho presencial.

Mais de oito em cada dez trabalhadores (84%) se preocupam com a saúde e a segurança no retorno ao trabalho presencial. É o que mostra pesquisa da Sodexo e Harris Interactive com 600 pessoas no Brasil e entrevistas feitas em junho. Ao mesmo tempo, o sentimento mais comum sobre a volta ao presencial é o entusiasmo (30%), seguido por alívio (27%). Nervosismo aparece com 17% e medo, 9%. É uma amostra da ambiguidade e incerteza do atual cenário.

Para Tomaz Peeters, diretor de marketing, estratégia e relacionamento com clientes de serviços corporativos da Sodexo On-Site Brasil, os dados mostram a importância do modelo híbrido de trabalho, que grande parte das empresas vem adotando, e a necessidade de um novo formato de escritório. “A gente vê que o papel do escritório precisa mudar se compararmos pré-covid e pós-covid”, diz. “Deve ter um novo formato, ser cada vez mais um centro de socialização e colaboração.” Entre os pesquisados, 76% afirmam ser importante ter áreas para socializar e interagir com colegas e 74% defendem espaços dedicados ao trabalho colaborativo.

A pesquisa mostra, ainda, um alto receio de contágio no retorno ao presencial (56%), principal preocupação na volta ao escritório, seguida por medo de contaminação dos familiares em função das interações no trabalho (44%). “Então, se eu tenho uma atividade que posso fazer em casa, vou fazer”, diz Peeters. “Não faz sentido levar o funcionário ao escritório para sentar em sua baia e responder e-mail”, complementa Renato Pelissaro, CMO da Sodexo Benefícios.

Para Pelissaro, o escritório servirá para criar conexão com outros funcionários, e as empresas têm o desafio de criar a estrutura correta para isso. O levantamento mostrou que “ver os colegas e trabalhar junto fisicamente de novo no mesmo local” faz 48% dos entrevistados se sentirem felizes quando se pensa na retomada do presencial.

Para quem já retomou a presença física no escritório, 18% dizem ser melhor que o esperado e 63%, tão bom quanto o esperado. Há uma confiança grande dos funcionários na equipe de facilities, responsável por aspectos como infraestrutura e limpeza. Entre os entrevistados, 81% disseram confiar nesse time nas companhias onde trabalham. Peeters comenta que, por conta da covid, a área de facilities ganhou protagonismo e está mais integrada com divisões estratégicas como TI e RH. “É o viabilizador de toda essa estratégia de retorno ao trabalho”, diz.