Uma pesquisa realizada com 406 profissionais que trabalham remotos na mesma empresa desde antes da pandemia indica quais aspectos que mais os incomodam. E não tem a ver com produtividade. Mais de 60% deles afirmaram que no trabalho remoto no último ano eles se sentiram menos conectados com seus colegas de trabalho, 77% afirmaram socializar menos com seus times e 19% acham que trabalhar de casa nesse momento os excluiu da convivência com seus colegas. Mais de 80%, aliás, afirmaram sentir uma desconexão com a cultura corporativa. A despeito desses sentimentos, 70% deles acreditam que suas equipes desempenham tão bem quanto antes da pandemia. A pesquisa foi realizada no fim de 2020 pelas empresas Jostle e Dialectic e ouviu profissionais de vários países, mas majoritariamente dos Estados Unidos e Canadá. Mais da metade deles disse que não sentem o apoio de seu gestor direto com relação a problemas que possam surgir no trabalho remoto – falhas de comunicação, aliás, são um obstáculo relatado por 82% deles.