Material destaca experiências corporativas e oferece ferramentas para diagnóstico e planos de ação.

Um novo manual que promove a empregabilidade, permanência, ascensão e segurança psicológica de pessoas LGBTI+ será lançado hoje (24) pela Aliança Nacional LGBTI+, com o apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e do Ministério Público do Trabalho.

O Manual de Empresas LGBTI+ oferece referências aplicáveis a diferentes setores do ambiente empresarial brasileiro ao compilar iniciativas já implementadas por companhias comprometidas. A iniciativa procura ampliar o alcance dessas experiências para além dos seus contextos internos.

Para Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, o manual contribui para que as companhias compreendam as demandas da sociedade civil organizada em torno dos direitos humanos de pessoas LGBTI+. “Essa aproximação está se mostrando essencial para promover alinhamento conceitual”, diz.

Ainda segundo Bulgarelli, o material traz práticas de 15 empresas relacionadas aos compromissos estabelecidos pelo Fórum. “São práticas que demonstram, por exemplo, como a empresa percebeu a ausência de profissionais trans. Depois, ela fez uma revisão de seus processos para atrair, manter e desenvolver estes profissionais”, desenvolve.

O secretário detalha que, além dos projetos já desenvolvidos pelas organizações, o texto apresenta sugestões de como realizar um diagnóstico da situação empresarial, para que assim os líderes interessados possam realizar planos de ação consistentes. Ainda de acordo com Bulgarelli, empresas de qualquer porte podem rever suas posturas para identificar o que está causando um afastamento de talentos LGBTI+.

O secretário, por fim, explica que o manual oferece letramento básico sobre diversidade sexual e de gênero para que pessoas com qualquer nível de conhecimento possam se beneficiar. Empresas interessadas podem acessar o Manual de Empresas e LGBTI+ pelo link.