Obino Filho destaca desafios dos profissionais de RH com a reforma trabalhista

Flávio Obino Filho e profissionais gaúchos de recursos humanos

Durante encontro com profissionais de recursos humanos do Rio Grande do Sul realizado na última terça feira, o advogado Flávio Obino Filho destacou os desafios estratégicos e operacionais que se apresentam aos gestores de RH com a vigência da reforma trabalhista. Obino Filho destacou a flexibilização da contratação com a valorização dos ajustes diretos (banco de horas, 12×36, fracionamento de férias, etc.), as novas concepções de modelo remuneratório com incentivo a meritocracia (afastamento da equiparação com planos de cargos ou planilhas salariais sem a necessidade de promoções alternadas por antiguidade e merecimento, e os prêmios por mérito desvinculados da remuneração), prevalência do contratado sobre o legislado e opção por soluções dos conflitos fora da Justiça do Trabalho para empregados de altos salários), e a autocomposição coletiva com prevalência do acordo sobre a convenção coletiva.

Nota da Redação