Uma nova pesquisa, realizada pelo InfoJobs com 612 pessoas, mostra que 48,7% dos respondentes já sofreram algum tipo de preconceito e discriminação em um processo seletivo. O mais comum é em relação à raça do candidato. No levantamento, 56,9% afirmaram que trabalham ou já trabalharam em companhias que colocam a diversidade como um pilar das contratações. Em outro tópico, os participantes foram questionados se, na percepção deles, a preocupação com inclusão e diversidade é algo legítimo para as contratantes. Para 47% a atenção ao tema inclusão é apenas um discurso mais associado ao marketing, enquanto 40% acreditam ser isso também mas alinhado ao DNA das empresas.