Foi instalado, por iniciativa da Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP), o Comitê de Política de Valorização do Piso Salarial do Estado do Rio Grande do Sul nesta quinta-feira (21). Formado por entidades sindicais e empresariais, deverá buscar um consenso para a definição do índice de reajuste do mínimo regional a partir deste ano.

O prazo máximo para a definição será de 10 de abril. Caso, até a data, não tenha sido possível uma concordância em relação ao índice, o Estado determinará em projeto a ser encaminhado ao Legislativo um coeficiente baseado em estudos e levantamentos realizados pelos setores econômicos do governo.

“A criação do Comitê é um ato inédito do governo do Estado para facilitar o diálogo entre os integrantes e proporcionar uma mesa de negociação, tendo a Secretaria como parceira.”, afirmou o secretário do trabalho, Gilmar Sossella (PDT), responsável por coordenar a reunião.

O debate acontece, principalmente, por discordâncias entre as entidades sindicais e empresariais quanto à necessidade de um piso salarial regional. Enquanto os setores empresariais defendem que o mínimo reduz a competitividade do Rio Grande do Sul em relação a outros estados que não possuem essa normativa, os representantes sindicais alegam que, caso o piso não existisse, os trabalhadores seriam precarizados. Principalmente, considerando que ele incide sobre categorias de trabalhadores que não têm previsão de reajuste em convenções ou acordos coletivos.