Uma empresa de autopeças de Osasco (SP) foi condenada, pela 18ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT da 2ª Região), a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 65 mil a um trabalhador judeu. Contratado em 2016 para aumentar o canal de vendas da companhia, o profissional alegou que passou a sofrer assédio moral e perseguição a partir de 2019 por um diretor administrativo, o que culminou na rescisão do contrato de trabalho no ano passado. Entre os comportamentos adotados pelo diretor estavam: saudações nazistas (com o braço esticado) em reuniões da empresa, enaltações públicas à figura de Hitler, afirmações de que não gostava de trabalhar com latinos, e até zombaria a ponto sensível da religiosidade do empregado, o Shabbat. Para a juíza, Renata Beneti, relatora do caso, o comportamento racista e discriminatório não pode ser tolerado, devendo a empresa ser responsabilizada pelos atos praticados por seus prepostos, com base no artigo 932 do Código Civil. Cabe recurso (número do processo não divulgado).