A contratação de PCDs (pessoas com deficiência) aumentou 147% até agosto ante o mesmo período de 2020, segundo levantamento da Michael Page. Para Isabel Pires, gerente sênior da Page PCD, a alta foi motivada pelo maior volume de programas de diversidade no ambiente corporativo e por uma atuação mais incisiva do Ministério do Trabalho. Ela afirma que antes a consultoria auxiliava projetos com até 15 vagas para esse público e que atualmente os programas contemplam até 70 profissionais. As áreas que mais têm contribuído para as contratações são tecnologia, vendas, finanças e engenharia.