É cabível a fixação de honorários advocatícios na execução trabalhista, cumulativamente aos deferidos na fase de conhecimento. O entendimento é da 1ª…

A empresa tomadora de serviços também assume a responsabilidade sobre prejuízos causados a trabalhadores da empresa terceirizada.

Para a 4ª Turma, a legislação não exige que a apólice seja por prazo indeterminado. 

A capacitação tinha a finalidade específica de qualificar o empregado para atividades típicas do contrato de trabalho.

Os problemas estão relacionados às contratações e à acessibilidade.

Possibilidade foi aberta pela reforma trabalhista, mas Justiça se divide sobre o tema.

Os módulos web do eSocial, inclusive o doméstico, serão atualizados para o Novo eSocial Simplificado. Confira as datas de implantação da nova versão.

O Darf avulso com código de receita 9410 era uma medida temporária para resolver as dificuldades técnicas existentes. Emissão do Darf deve ser feita a…

Uma técnica de enfermagem que teve contato com radiações ionizantes no hospital em que trabalhou, em Porto Alegre, e desenvolveu leucemia, deve recebe…

Dentro da equipe econômica, a criação do Bônus de Inclusão Produtiva (BIP) é vista como “porta de entrada” no mercado de trabalho e um piloto da Carte…

A equipe econômica quer incluir cerca de 2 milhões de jovens que não estudam nem trabalham no “piloto” do Bônus de Inclusão Produtiva (BIP), iniciativ…

O presidente da distrital de Minneapolis do Federal Reserve (Fed, o banco central americano), Neel Kashkari, afirmou neste domingo, 09, que a economia…

Em casos sobre a possibilidade de retorno às aulas presenciais em meio à crise de Covid-19, a Justiça do Trabalho tem competência caso a demanda se re…

Uma empresa deve zelar pela boa-fé, urbanidade e pelo respeito à dignidade humana no ambiente de trabalho. Desconsiderar um comportamento preconceituo…

Segundo a responsabilidade objetiva do empregador fundada na teoria do risco, prevista no parágrafo único do artigo 927 do Código Civil, aquele que pe…

O acolhimento do recurso exigiria o reexame de fatos e provas.

O direito havia sido negado porque a ação foi ajuizada 10 meses após o parto.

Liberdade para se vestir na pandemia pode levar a uma transformação cultural.

Muitas empresas nos EUA gostariam de exigir vacinação para o retorno presencial ao trabalho ou para novas contratações. Mas as dificuldades são grande…

Previsão é que nos próximos anos cresça gastos do FAT com pagamento de seguro-desemprego e de abono salarial.

Depois do debate ontem, foi pedido que baixem à comissão, sem votação, os 10 projetos de lei que regulamentam o teletrabalho.

Ideia é que despesa seja financiada por crédito extraordinário.

Os novos pedidos de seguro-desemprego nos EUA caíram para o menor nível desde o início da pandemia de covid-19, há mais de um ano, reforçando os sinai…

Discussão sobre o reconhecimento da covid como doença ocupacional já chegou ao Judiciário.

Para Jeffrey Pfeffer, de Stanford, contribuição de empresas para o bem-estar do funcionário pode ser maior.

Dados sobre o impacto da saúde mental na produtividade são limitados.

Profissionais da área de gestão de pessoas enfrentam situações até agora inéditas;

Empresas estruturam programas de atendimento psicológico para atenuar impactos da pandemia. Saúde mental já foi tema tabu, começa a receber mais atenç…

Abertura para o debate sobre a saúde mental e acúmulo de conhecimentos vão ajudar a combater a depressão e o Burnout.

Pandemia joga luz sobre distúrbios emocionais e impulsiona programas de apoio.